Mencari kerja kadang bisa bikin stres dan ada rasa pengen nyerah. Apalagi kalau udah capek kirim lamaran sana-sini, tapi ternyata gak ada yang respon sama sekali. Padahal, punya pekerjaan itu penting buat masa depan.
Makanya, banyak yang sampai bingung mikirin gimana caranya supaya lamaran bisa dilirik sama HRD dan dapat panggilan interview. Banyak kok teman-teman jobseeker yang juga mengalami hal yang sama. Namun jangan khawatir, di bawah ini ada enam saran untuk Anda jobseeker biar CV nya dilirik HRD.
1. Buatlah CV dan surat lamaran yang menarik perhatian dengan tampilan unik dan tidak biasa
CV dan surat lamaran itu senjata utama kamu buat dapat pekerjaan. Jangan bikin CV yang standar dan monoton. Coba buat CV terstruktur dengan baik dan mudah dipahami yang menceritakan tentang pengalamannya tersebut relate posisi yang Anda lamar sama.
Pastikan untuk membuat surat Lamaran kerja yang bersifat pribadi dan tidak umum. copy paste dari template. Gunakan kata-kata yang simpel tapi menarik, bisa pakai desain CV yang modern tapi tetap profesional supaya HRD langsung tertarik.
2. Manfaatin platform pencarian pekerjaan
Sekarang, banyak banget perusahaan yang cari kandidat lewat LinkedIn, Jobstreet, atau platform sejenis. Pastikan profil LinkedIn Anda sudah komplet, bahkan hingga memakai foto profil yang profesional.
Anda perlu aktif dengan ikutan dalam diskusi, memposting artikel, serta memberikan komentar yang sesuai agar semakin diperhatikan para rekruiter. Namun, jangan hanya mengandalkan satu sumber untuk mencari lowongan saja.
3. Mulai bangun jaringan profesional saat ini
Networking itu penting banget buat jobseeker. Informasi tersebut dapat berasal dari berbagai sumber seperti teman, kerabat, mantan sekolahmu, komunitas tempat kamu bergabung, atau bahkan dari mana saja yang mampu memberikan detail mengenai kesempatan karier kepada dirimu.
Umumnya, pekerjaan yang tidak diakukan seperti itu. share Secara umum lebih mudah ditemukan melalui jaringan. Jangan sungkan untuk memberitahu kepada orang lain bahwa Anda sedang mencari pekerjaan, siapa tahu mereka dapat memberikan referensi atau informasi mengenai posisi yang cocok bagi Anda.
4. Sediakan keterampilan yang mengikuti perkembangan terkini
modal dasar di bidang pekerjaan ialah kemampuan. Tidak harus tergantung pada pengalaman semata, tetapi cobalah update Keterampilanmu disesuaikan dengan permintaan dunia kerja profesional.
Jika Anda berminat di bidang digital marketing, tak ada ruginya untuk mengambil waktu belajar tentang hal tersebut. Google Ads, SEO, atau data analytics yang lagi booming. Nih, untuk kalian para penggemar bidang ini IT, belajar coding bahasa baru atau tools yang terkini mungkin menjadi sesuatu yang menarik.
5. Kirim aplikasi Anda secara tertib dan rapi
Kirimi surat lamaran tersebut dengan hati-hati dan pastikan Anda sudah memeriksa syarat-syarat pekerjaannya secara cermat. Hindari kemungkinan adanya dokumen yang terlewat atau malahan mengirim format yang salah.
Jika terdapat petunjuk khusus, pastikan untuk mengikuti aturan tersebut secara cermat. Bila Anda mengirimkan melalui surel, jangan lupa sertakan pesan yang pendek, santun, dan mudah dipahami agar recruiter ketahui diri Anda sendiri dan tujuan Anda mengajukan lamaran tersebut.
6. Jangan cepat menyerah dan tetap konsisten
Ini yang sering jadi kendala jobseeker. Sudah mengajukan banyak aplikasi pekerjaan namun belum juga mendapat undangan wawancara sehingga membuatmu merasa frustasi. Jangan menyerah, guys!
Lanjutkan proses dengan mengajukan aplikasi secara kontinu, dan bila terdapat penolakan, usahakan untuk bertanya. feedbacknya agar Anda mengetahui hal-hal yang perlu ditingkatkan. Jangan sampai melupakan kesejahteraan mental dan fisik agar pikiran selalu jernih meski sibuk mencari pekerjaan.
Mencari pekerjaan tentu saja dipenuhi dengan berbagai rintangan, tetapi jika Anda mengikuti keenam saran ampuh ini, kesempatan untuk mendapatkan tawaran akan meningkat. interview Semakin bertambah besarnya. percayalah, upaya tidak akan membohongi hasil akhirnya!